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Beitrag zur NPO-Blogparade: Brauchen wir eine Social Media Policy?
Muss eine Organisation bestimmte Regeln aufstellen, wenn sie ihre Türen für Social Media öffnet? Sollte der Austausch über virtuelle soziale Netzwerke einer gesonderten Etiquette unterliegen?...
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Vom Management zur Pflege: Warum Anerkennungskulturen wie Pflanzen sind und...
Zu meinen Lieblingspflanzen gehören auch so genannte „Mini-Kakteen“. Das sind diese winzigen Sukkulenten in Miniaturtöpfen, die einem gerne als Geburtstagsgruß oder zur Wohnungseinweihung mitgebracht...
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Schule und Demokratie: „An der Schule gefällt mir…“
Es ist zwar schon einige Jahre her, dass ich mich mit Schulentwicklung beschäftigt habe, an Aktualität hat das Thema bislang jedoch nicht verloren. Gemeinsam mit zwei Kolleg_innen hatte ich mehrere...
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Mobbing – nicht nur bei der Post. Soziale Berufe sind Spitzenreiter.
Mit einem internen Mobbing-Papier machte die Deutsche Post AG gestern Schlagzeilen. Wie „Stern“ und „Spiegel Online“ berichteten, hatten Führungskräfte des Unternehmens einen Leitfaden zum...
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Müssen Sozialarbeiter bescheiden sein?
Müssen Sozialarbeiter bescheiden leben und verzichten können? Diese Frage stelle ich mir, seitdem ich gestern einen Aufsatz1 vom ehemaligen Wiesbadener Caritasdirektor Paul Zöller gelesen habe. Und...
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Social Media-Kultur und Nonprofits: Warum die kulturelle Krise eine Chance ist
In der Debatte um die Social-Media-Nutzung sozialer Organisationen taucht eine Aussage immer wieder auf: Um soziale Medien nutzen zu können, ist es notwendig auch die Kultur von Social Media zu...
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Social Media, Nonprofits und Organisationsentwicklung
Die Caritas hat es vor einer ganzen Weile treffend formuliert: Mal eben so auf den Social Media-Zug aufspringen wird einer Organisation kaum gelingen. Wenn sich soziale Organisationen, Vereine oder...
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Wie praxistauglich ist die Anerkennungskultur-Forschung?
Über Anerkennung gibt es (so gut wie?) keine Statistiken. Jedenfalls ist mir keine Arbeit bekannt, in der explizit untersucht wird, wie und auf welche Art Anerkennung z.B. in einer Organisation...
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